Nous vous conseillons de vous faire assister par un spécialiste du droit social ou un représentant du personnel (avocat, délégué, syndicat, inspection du travail ...). Faites écrire ou relire votre courrier, texte ou CV par un professionnel, Nos conseils de rédaction pour réussir son courrier de candidature, Exemples de curriculum vitae Word à télécharger gratuitement, Mentions légales, conditions d'utilisation et gestion des cookies, Lettres Gratuites © 2006 - 2020 - AT CELTIWEB (SIRET 50979249) - Reproduction interdite, même partielle - Mise à jour : Novembre 2020, assistance lors de l'entretien de licenciement, >> Voir nos 25 Lettres pour licenciement et sanction, demander un congé pour convenance personnelle, >> Voir nos 25 Lettres pour les congés et absences, informer les ressources humaines d'une erreur de paie, mettre en demeure l'employeur pour le non-versement du salaire, obtenir le paiement des heures supplémentaires, >> Voir nos 50 Lettres pour la rémunération ou le contrat de travail, >> Voir nos 15 Lettres en cas de litige avec son entreprise, Modèles de lettre de motivation pour trouver un stage, Exemples gratuits de discours professionnel.
« Prénom Nom du salarié »
Il en découle donc un lien de subordination qui permet à l'employeur de définir les tâches à accomplir, de donner ses directives et d'user, le cas échéant, d'un pouvoir disciplinaire. À quoi sert ce modèle de courrier ? La relation de travail nait de l'existence juridique d'un contrat de travail par lequel un salarié met ses compétences et son savoir-faire au profit d'un employeur en contrepartie d'une rémunération.
À la rupture du contrat de travail, l’employeur doit délivrer au salarié des documents (ex : certificat de travail). Le salarié pendant ses heures effectives de travail se met à la disposition de son employeur, sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles. Lettre de mécontentement Il arrive de ne pas être satisfait d'un produit ou d'un service. Téléchargement immédiat. Ainsi, vous trouverez ici des exemples gratuits de courrier pour présenter sa démission, contester une sanction disciplinaire ou un licenciement, faire une demande de congé, signaler un problème de paie, modifier un contrat de travail, décliner une mutation, demander un entretien à son chef ou encore pour faire un recours auprès de l'inspection du travail. Complet et mis à jour régulièrement.
Bien que nous faisons référence aux articles du Code du travail aussi souvent que possible, nos courriers sont uniquement à titre informatif ! La lettre de démission doit être claire et sans équivoque, c'est une rupture unilatérale du contrat de travail.
Exemples de courriers pour contester un licenciement abusif, dénoncer une mise à pied disciplinaire, se porter candidat pour un départ volontaire (licenciement économique), obtenir une assistance lors de l'entretien de licenciement ou encore exiger l'annulation d'un avertissement, etc.
Nous proposons différents exemples : démission classique, avec dispense de préavis, démission d'un lycée, après un congé maternité et même un modèle pour annuler une démission, etc. Nombre de vues du documents : 93348. Tout au long de sa vie professionnelle, un salarié sera amené à communiquer avec son employeur.
Un salarié peut contester son licenciement sur la base de 3 fondements : licenciement irrégulier (non respect de la procédure), licenciement nul (droits du salarié gravement bafoués), ou licenciement injustifié. Banque, impôts, employeur... Afin de contester une décision prise par l'une de ces entités, rédigez une réclamation à lui adresser et accompagnez-là si besoin de pièces justificatives. Quelle que soit votre situation, faites un effort de rédaction et essayez de rester objectif et factuel. Mais afin d'éviter les abus en tout genre, les droits et les obligations de chacun sont encadrés à minima par le Code du travail. Retrouvez nos exemples de lettre pour informer les ressources humaines d'une erreur de paie, demander à changer de poste, mettre en demeure l'employeur pour le non-versement du salaire, obtenir le paiement des heures supplémentaires, obtenir une promotion ou un avancement ou encore négocier une rupture conventionnelle, etc. Les clients d'une entreprise ou les usagers des services publics ont la possibilité d'envoyer un courrier à l'entreprise ou au service public en question pour signaler les comportements qu'ils ont pu observer. Modèle de Lettre de plainte au sujet d'un employé qui a mal accueilli un client.
Dans ce cas, vous pouvez adresser un courrier au service clients afin de faire une réclamation et corriger les potentiielles erreurs. Nous proposons différents exemples : démission classique, avec dispense de préavis, démission d'un lycée, après un congé maternité et même un modèle pour annuler une démission, etc. Vous faites savoir à qui de droit qu'une personne vous a manqué de respect jusqu'à vous agresser verbalement sur son lieu de travail. Toutefois, les dispositions légales de base peuvent être renforcées par les conventions collectives, les accords d'entreprise ou encore le contrat de travail lui-même. Chaque exemple de lettre pour votre emploi est gratuit. >> Voir nos 15 Lettres de démission Passionné d'Internet et après une expérience dans les ressources humaines, Gaël THIRION a créé en 2006 le site Lettres-Gratuites.com. Le licenciement est considéré comme injustifié dans 2 … La lettre de démission doit être claire et sans équivoque, c'est une rupture unilatérale du contrat de travail. Lettre contre l'attitude agressive d'une personne salariée par un organisme (CAF, Assedic, Sécurité sociale, etc.). Pourquoi choisir Juritravail ?