une prime annuelle pour l'enseignement en REP ou REP+ ; une indemnité pour les professeurs principaux (de 906 euros à 1 426 euros bruts pour les professeurs certifiés et de 1609 euros bruts pour les professeurs agrégés). La deuxième est une prime à l’installation d’un montant de 2000.00€. En principe, des statistiques fiables sur le sujet doivent être mises à disposition par le Ministère de la Fonction publique en 2015. %%EOF Indemnité d’éloignement fixée en mois et jours du traitement indiciaire de base en vigueur au moment de la liquidation, payée en deux fractions égales au départ et au retour. Traitement indiciaire brut majoré de 25 % (hors congés bonifiés) pour les départements de la Martinique, de la guadeloupe, de la Guyane et de la Réunion et pour la collectivité territoriale de Saint-Pierre et Miquelon. III. Ne peut être affectée du coefficient de majoration. Le décret 2013-964 du 28 octobre 2013 crée une indexation pour les fonctionnaires. A compter du 1er janvier 2013, une majoration du traitement indiciaire de base est attribuée aux fonctionnaires relevant des lois des 11 janvier 1984 et 9 janvier 1986 susvisées ainsi qu'aux magistrats en service dans le Département de Mayotte. C’est regrettable car le surcoût de la vie à Mayotte est supérieur à 40 %. C’est regrettable car le surcoût de la vie à Mayotte est supérieur à 40 %. h��TYk�0�+zlY��|J G�6M���Bȃ����6� Personnels détachés depuis Mayotte : le MEN impose désormais Mayotte comme académie d’origine. 1 poste à temps plein : INSPE-DISCIPLINES FRANCAIS-LETTRES (Date limite de dépôt des candidatures : 18 septembre 2020) Les dossiers de candidatures sont à retourner par voie électronique uniquement jusqu'au 18 septembre 2020 à l'adresse suivante: recrutement-enseignants[at]univ-reunion.fr 39 0 obj <>stream (sans compter les primes). 28 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<15A777C1A4DDFA08F07DE5743D9666BB><8B5641A7B5E957428EEB19D43DA65E53>]/Index[10 30]/Info 9 0 R/Length 91/Prev 72883/Root 11 0 R/Size 40/Type/XRef/W[1 2 1]>>stream Salaire brut mensuel Echelon Durée de séjour Indice Salaire brut mensuel Info CGT Enseignement Privé Tél. Mayotte : arnaque à l’ISG pour les néo-titulaires ! Les agents mentionnés au I qui sont affectés à Mayotte avant le 1er janvier 2014 conservent le bénéfice de l'indemnité d'éloignement dans les conditions prévues au 3° de l 'article 3 du décret du 27 novembre 1996 susvisé, dans sa version applicable avant l'entrée en vigueur du décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, pour les fractions restant dues et non encore échues. Majoré de 10 % pour conjoint et de 5 % par enfant. Ils ne bénéficient pas de la majoration de traitement prévue par le décret du 28 octobre 2013 au titre des années civiles au cours desquelles ces fractions sont versées. Le SNES avait dès le départ souligné la nécessité de maintenir l’IE et d’élever l’indexation à 53 % pour augmenter l’attractivité de l’île et éviter ainsi que, chaque année, des centaines de postes ne soient pas pourvus. %PDF-1.5 %���� ― une quatrième au bout de quatre ans de service. Le gouvernement actuel a décidé de repousser cette hausse d’une année, au 1er janvier 2020. ― une première lors de l’installation du fonctionnaire ou du magistrat sur son nouveau poste ; Pour toucher l’intégralité de l’ISG, il faut donc rester 4 ans à Mayotte. Rémunérations des personnels affectés dans les Territoires d'Outre Mer (TOM), Traitement indiciaire augmenté de l'indemnité de résidence et du supplément familial applicable à Paris, affecté du coefficient de majoration applicable au territoire (après déduction des cotisations retraite et sécurité sociale). Conséquence, tous les échelons voient leur indice augmenter de 0 à 15 points et le salaire mensuel augmenter de 7 à 40€ selon l’échelon détenu. Il est déplorable qu’il n’ait pas été assez écouté, à la fois pour les collègues, le service public et la jeunesse du nouveau département qui méritait mieux d’un Président dont c’était, à l’entendre avant son élection, la principale préoccupation. Les résidents n’ont pas droit à l’ISG (article 2 du même décret). �[��F�e�� ��������Lm5�b���jD����)*`b��΄�Ϥ���� ��Z&PpP���t=���aj]��b(F��w���"µ-� 8j�7[D���w�#��շ��Q�])�i���t��U���j�?�j[�_�VC �]��{7���t���L��d�X�K&�4{����u�w��ގ�ϡyV�_H�s�G�4(PK. ― une deuxième à la fin de la deuxième année de service ; 1 enseignant contractuel sur emploi du second degré au 01/10/2020. Ainsi les échelons de la grille de rémunération en classe normale et en hors-classe sont revalorisés depuis 2017 et jusqu'en 2021. ― une troisième à la fin de la troisième année de service ; Actuellement à 20 % du traitement indiciaire, elle doit atteindre son taux maximal de 40 % le 1er janvier 2017. Traitement indiciaire augmenté de l’indemnité de résidence et du supplément familial applicable à Paris. Conformément à ce même article, les collègues provenant de Guyane, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon, Saint-Barthélemy et inversement ceux de Mayotte partant vers ces destinations, n’y ont pas droit non plus. A titre transitoire et par dérogation au 3° de l'article 3 du décret n° 96-1028 du 27 novembre 1996, relatif à l'attribution de l'indemnité d'éloignement aux magistrats et aux fonctionnaires titulaires et stagiaires de l'Etat en service à Mayotte, en Nouvelle-Calédonie, en Polynésie française et dans les îles Wallis et Futuna, les agents mentionnés au I qui sont affectés à Mayotte entre le 1er janvier 2014 et le 31 décembre 2016 bénéficient de quatre versements annuels au titre de l'indemnité d'éloignement pendant l'année d'installation et pour chacune des trois années suivantes calculés selon les modalités suivantes : 1° Fraction versée au titre de l'année 2014 : 8,5 mois de traitement indiciaire brut ; 2° Fraction versée au titre de l'année 2015 : 7,5 mois de traitement indiciaire brut ; 3° Fraction versée au titre de l'année 2016 : 6 mois de traitement indiciaire brut ; 4° Fraction versée au titre des années 2017, 2018 et 2019 : 5 mois de traitement indiciaire brut. Il donne les montants de ces quatre versements annuels : L’ISG est applicable aux fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 1 janvier 2017. endstream endobj startxref Le SNES, grâce à son action locale a obtenu que Mayotte soit portée au maximum de l’ISG servie dans certaines zones de Guyane soit 20 mois. © 2012-2020  SNES HORS DE FRANCE | Site du S.N.E.S. : 01.42.26.55.20 – Mél : contact@cgt-ep.org Site inte rnet : www.cgt-ep.org Salaire brut mensuel 4 170,56 4 334,57 4 554,82 4 554,82 4 746,94 4 999,99 AE (Adjoint d'Enseignement) Echelon 673 Chaque fraction est égale à 11 mois et 15 jours de traitement indiciaire, après déduction des cotisations de retraite et de sécurité sociale. endstream endobj 11 0 obj <> endobj 12 0 obj <> endobj 13 0 obj <>stream Attention : l’ISG n’est pas cumulable pour un couple de fonctionnaires (article 6 du décret 2013-314 modifié). La première est une prime d’entrée qui s’élève à 1500.00€. Le gouvernement a suivi une logique d’alignement de la situation de Mayotte sur les autres DOM pour l’indexation comme pour l’ISG créée simultanément en Guyane, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon, Saint-Barthélemy . Le SNES Mayotte a obtenu par l’action que cette indexation soit étendue aux non titulaires mais pas qu’elle soit au niveau de celle de la Réunion ( 53%). II. L’administration aligne le nouveau département sur les autres DOM à marche forcée. S'ajoute un remboursement partiel du loyer. Le taux de majoration applicable au traitement indiciaire de base détenu par l'agent est fixé ainsi qu'il suit :- du 1er janvier au 31 décembre 2013 : 5 % ;- du 1er janvier au 31 décembre 2014 : 10 % ;- du 1er janvier au 31 décembre 2015 : 20 % ;- du 1er janvier au 31 décembre 2016 : 30 % ; et- à compter du 1er janvier 2017 : 40 %, Les agents en poste à Mayotte et affectés à partir du 1er janvier 2014 pendant la période transitoire (les agents déjà en poste poursuivent leur séjour selon les dispositions du décret du 27 novembre 1996 avant sa modification), bénéficierons également de la sur-rémunération prévue par le décret 2013-964, communes de Nouméa, Mont-Dore, Dumbéa et Piiita, Rémunérations dans les DOM,TOM, Mayotte, St Pierre et Miquelon, Personnels enseignants d'éducation et d'orientation, Statuts particuliers et obligations de service, Formation professionnelle tout au long de la vie, Commissions administratives paritaires et CCP, Guide du droit syndical dans la FP et dans l'EN, du 28 octobre 2013 portant création d'une majoration du traitement allouée aux fonctionnaires de l'Etat et de la fonction publique hospitalière et aux magistrats en service dans le Département de Mayotte, du 17-4-2015 relative à la prise en charge des frais de voyage de congés administratifs et des frais de, modalités de prise en charge des frais de changements de résidence, résultant des changements de résidence ayant pour destination ou origine un Dom, Saint-Pierre-et-Miquelon, Mayotte ou une Com, ayant pour destination ou pour origine un Dom ou une Com (, Les statuts de la "CGT Éduc'action" UNSEN CGT, Documents spécifiques de la CGT-Éduc'action, Droits et obligations des fonctionnaires et agents non-titulaires de droit public de l'état, Les agents non-titulaires de la FPE dans l'Éducation nationale, Assistants d'Education, Pédagogiques et APS, Accompagnants des Elèves en Situation de Handicap (AESH), Loi Organique Relative aux Lois de Finances, Organisation des écoles maternelles et élémentaires.